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1. 교정업무와 관련된 모든 직원은 공평하게 업무를 수행하며, 최고경영자는 공평성을 보장한다.

2. 당사의 위탁업무를 수행하는 외부조직이 교정업무의 공평성을 손상하지 않음을 보장한다.

3. 공평성에 대한 모든 위해요소에 대한 리스크 분석 평가를 시행하여 지속으로 파악하고, 공평성에 영향을 줄 수 있는 내·외적 리스크에 대한 지속적인 식별을 통하여 리스크를 제거 또는 최소화하는 조치를 실행한다.

4. 교정업무를 수행함에 있어 공평성에 대한 책임이 있고, 공평성을 저해하는 어떠한 상업적, 재정적 또는 기타 내·외부의 위협 혹은 부당한 요구 등의 압력을 허용하지 않으며, 이해상충시 교정업무를 수행하지 않음을 보장한다.

5. 교정업무를 수행하는 직원은 공평성을 훼손할 수 있는 마케팅 활동 등과 같은 서비스를 제공하지 않는다.

2019년 10월 04일